Tag Archief van: Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten

Gelijkwaardig belonen? Maak goede afspraken met inlener én uitzendkracht!

, , ,
Denk je alles inmiddels al te weten over gelijkwaardig belonen? In theorie lijkt het allemaal zo eenvoudig: het loon van een uitzendkracht moet gelijk(waardig) zijn aan dat van de medewerker in vaste dienst, mits ze hetzelfde werk doen. Maar…

WTTA & arbeidsmigranten, wat verandert er?

, , ,
Wat betekent de WTTA voor arbeidsmigranten? In dit artikel lees je wat er verandert voor uitzendbureaus, opdrachtgevers en arbeidsmigranten, en waarom een goede voorbereiding belangrijk is.

Welke certificeringen geven jouw uitzendbureau een voorsprong?

, , ,
Welke certificeringen zijn belangrijk voor een uitzendbureau? In dit artikel lees je wat de verschillen zijn tussen de WTTA-toelating, het SNA-keurmerk, VCU, SNF, ISO 9001 en een lidmaatschap van de ABU of NBBU. Ook ontdek je welke certificeringen passen bij jouw organisatie en waarom een goede administratie daarbij onmisbaar is.

WTTA-aanvraag geweigerd? Dit zijn je mogelijkheden

, , ,
Is je WTTA-aanvraag geweigerd? Lees wanneer een aanvraag kan worden geweigerd, welke mogelijkheden je hebt en hoe je je goed voorbereidt op de WTTA.

Mag ik straks nog zakendoen met ieder uitzendbureau?

, , ,
Met de invoering van de WTTA mogen opdrachtgevers straks alleen nog zakendoen met uitzend- en detacheringsorganisaties die beschikken over een geldige toelating. Ook inleners krijgen een eigen verantwoordelijkheid en moeten controleren of hun leveranciers aan de nieuwe regels voldoen. In dit artikel lees je wat de WTTA voor opdrachtgevers betekent en hoe je je organisatie hierop kunt voorbereiden.

WTTA voor inleners: 10 vragen die iedere opdrachtgever zich nu stelt

, , ,
Wat betekent de WTTA voor opdrachtgevers? Ontdek de antwoorden op de 10 meestgestelde vragen over personeel inlenen, toelatingen en verantwoordelijkheden onder de WTTA.

Wat kost de WTTA?

, , ,
De WTTA brengt meer kosten met zich mee dan alleen de bekende waarborgsom van €100.000. Uitzend- en detacheringsorganisaties krijgen ook te maken met jaarlijkse toelatingskosten, extra administratieve werkzaamheden en hogere eisen aan hun processen. In dit artikel zetten we de belangrijkste kostenposten van de WTTA op een rij.