Wat voor een organisatie zijn we?
We zijn een dynamisch en gezellig familiebedrijf in Alphen aan den Rijn. De applicatie van Freepack Software wordt door uitzendbureaus gebruikt om de bedrijfsprocessen te automatiseren en het werk gemakkelijker te maken. Denk daarbij aan verloning van uitzendkrachten, maar ook voor de werving & selectie van tijdelijk personeel en het digitaal verwerken van uren. We willen met al onze relaties een goede band onderhouden en met nieuwe klanten een goede relatie opbouwen. Daarom zijn we op zoek naar een Junior Accountmanager.

Wat vertel je op een verjaardag over het werk wat je doet?
Als Accountmanager zorg je voor het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties. Je ben het eerste aanspreekpunt voor klanten en werkt nauw samen met collega’s in het klant succes team om te zorgen dat klanten goed geholpen worden. Je ziet kansen voor nieuwe samenwerkingen en gaat deze gericht aan, zo werk je mee aan de groei van Freepack als organisatie. Ook bekijk je waar mogelijkheid is voor het uitbreiden van de Freepack software (licenties) bij bestaande klantrelaties en nieuwe klanten.

Jouw talent

Je bent commercieel, ziet kansen, voelt de urgentie en houdt ervan om snel resultaat te boeken. Je houdt ervan om resultaten te behalen en te werken volgens gezamenlijk opgestelde verkoopdoelstellingen. Je vertaalt voor klanten waar de software van Freepack toegevoegde waarde biedt. Zo zorg je dat de diensten van Freepack aansluiten bij de klantvraag. Je bent klantvriendelijk en goed benaderbaar. Door jouw prettige communicatie schakelen klanten graag met jou en lukt het je om makkelijk een relatie op te bouwen met bestaande en nieuwe klanten.

Wat bieden wij?

Je krijgt bij ons een goed en marktconform salaris (range € 2.400 – € 2.950 euro bruto). De inschaling is afhankelijk van jouw werkervaring. Ons kantoor is een inspirerende werkplek in hartje Alphen a/d Rijn. Regelmatig organiseren we gezellige teamuitjes, borrels en etentjes. Je wordt onderdeel van de Freepack familie!

Enthousiast?

We komen graag met je in contact om kennis te maken en een kop koffie te drinken bij ons op kantoor. Mail jouw CV naar info@freepack.nl t.a.v. G. Antonissen of bel ons op 0172-427027.

 

 

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

“Urenlang handmatig gegevens invoeren, is het hoogtepunt van mijn dag!”,
said no flexondernemer ever.

Lees meer

Wat staat er op één voor buitenlandse arbeidskrachten uit EU-landen? Het salaris, een fijne accommodatie of een band met de recruiter?

Lees meer

In deze podcast gaat salesmanager mw. Wil Ponsioen in gesprek met twee specialisten uit de uitzendbranche. Hendarin Mouselli (partner VRF Advocaten, Oisterwijk) en Tres Dijkshoorn (eigenaresse FlexAssets, ’s-Hertogenbosch) delen hun visie. Ze vertellen alles over de nieuwe CAO die vanaf 1 juli ingaat en andere toekomstige ontwikkelingen in het arbeidsrecht.

Lees meer

Hoe gaan de cao-onderhandelingen voor de flexmarkt? En wat heeft dat met betrouwbare software te maken? Freepack spreekt met Lucy Guardiola, arbeidsjurist en lid van de cao-delegatie bij NBBU.

De NBBU (Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) heeft als doel om de belangen te behartigen van uitzendbureaus en bemiddelingsondernemingen. Ze hebben een eigen collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die van toepassing is op uitzendkrachten. Hier zijn de arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten in vastgelegd. Dit biedt zowel bedrijven als uitzendkrachten ook de nodige flexibiliteit.

“Tijdens de cao-onderhandelingen zitten we aan tafel met de ABU en met drie vakbonden: FNV, CNV en de Unie”, legt Lucy Guardiola uit. “Bij de aanvang van de onderhandelingen starten we met het uitwisselen van voorstellen. Deze voorstellen zijn zorgvuldig verzameld op basis van de behoeften en uitdagingen die spelen bij onze leden, en zijn gebaseerd op een grondige analyse van trends en ontwikkelingen binnen de sector. Daarna zitten de cao-partijen wekelijks bij elkaar om te onderhandelen.”

De uitzendbranche kenmerkt zich door flexibele arbeidsrelaties, waarbij uitzendkrachten op tijdelijke basis worden ingezet bij verschillende opdrachtgevers.

“Uitzenden is en blijft erg belangrijk”, vertelt Lucy Guardiola. “Het biedt een opstap voor mensen die niet direct in dienst kunnen komen bij een werkgever. Via deze weg krijgen ze een kans om aan het werk te komen, hun carrière te starten of verder uit te bouwen met goed geregelde arbeidsvoorwaarden. Ook is het voor veel mensen belangrijk om zelf flexibel aan het werk te kunnen gaan. Denk bijvoorbeeld aan studenten.”

Voor leden van NBBU is het essentieel om de NBBU-cao correct toe te passen en zo succesvol door de cao-controles te gaan. Freepack Software biedt softwareoplossingen die gerichte ondersteuning bieden bij dit proces.

Wil je weten wat Freepack Software voor jou kan betekenen? Vraag een gratis demo aan!