Algemeen Archives

Gelijkwaardig belonen? Maak goede afspraken met inlener én uitzendkracht!

Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, Wetgeving

Denk je alles inmiddels al te weten over gelijkwaardig belonen? In theorie lijkt het allemaal zo eenvoudig: het loon van een uitzendkracht moet gelijk(waardig) zijn aan dat van de medewerker in vaste dienst, mits ze hetzelfde werk doen. Maar…

Is het einde van permanente terbeschikkingstelling van uitzendkrachten in zicht?

Algemeen, Goednieuws, Highlight, Klanteninformatie, Wetgeving

De Hoge Raad buigt zich begin november over de vraag of een uitzendkracht met een uitzendovereenkomst voor onbepaalde 13 jaar ter beschikking mag worden gesteld aan dezelfde inlener. Advocaat-generaal (AG) De Bock heeft recent de Hoge…

FPX25 – Gelijk.Waardig.

Algemeen, Goednieuws, Highlight, Klanteninformatie, Wetgeving

In 2026 krijgen uitzendkrachten dezelfde cao als werknemers in het bedrijf waar zij werken. Een verandering met grote gevolgen voor HR, salarisadministratie en de flexbranche. Op 19 november 2025 organiseert Freepack het FPX25 Jaarcongres –…

Vanaf 2027 strengere regels uitzendbureaus

Algemeen, Highlight, Wetgeving

Op 1 januari 2027 gaat het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in. Bedrijven die personeel willen blijven uitlenen, moeten zich vóór die datum bij het ministerie melden. Dat schrijft minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Eddy…

WTTA aangenomen: grote impact voor uitzenders en detacheerders

Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, Wetgeving

Deze nieuwe wet heeft grote gevolgen voor uitzendbureaus én detacheringsorganisaties. De WTTA is bedoeld om de kwaliteit en transparantie binnen de arbeidsbemiddeling te verbeteren en om arbeidskrachten – zowel Nederlandse werknemers als arbeidsmigranten – beter te beschermen tegen misstanden.

Checklist: 10 stappen om te voldoen aan de eisen van de Nederlandse Arbeidsinspectie

10 stappen, Algemeen

Als uitzendbureau heb je te maken met wetgeving, cao-verplichtingen en administratieve eisen waar je niet omheen kunt. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert steeds strenger op naleving. Met deze 10 stappen voldoe je aan de belangrijkste wettelijke verplichtingen én vergroot je het vertrouwen bij opdrachtgevers.