
Vacature Interieurverzorgster (m/v)
Highlight, Openstaande vacature, VacaturesDe interieurverzorgster (m/v) van Freepack heeft als belangrijkste taak het schoonhouden van het kantoorpand in Alphen aan den Rijn. Het gaat om vast contract van ongeveer 9 uur per week, verdeeld over 3 dagen van 3 uur.

Gelijkwaardig belonen? Maak goede afspraken met inlener én uitzendkracht!
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, WetgevingDenk je alles inmiddels al te weten over gelijkwaardig belonen? In theorie lijkt het allemaal zo eenvoudig: het loon van een uitzendkracht moet gelijk(waardig) zijn aan dat van de medewerker in vaste dienst, mits ze hetzelfde werk doen. Maar…

Mag ik straks nog zakendoen met ieder uitzendbureau?
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, WTTAMet de invoering van de WTTA mogen opdrachtgevers straks alleen nog zakendoen met uitzend- en detacheringsorganisaties die beschikken over een geldige toelating. Ook inleners krijgen een eigen verantwoordelijkheid en moeten controleren of hun leveranciers aan de nieuwe regels voldoen. In dit artikel lees je wat de WTTA voor opdrachtgevers betekent en hoe je je organisatie hierop kunt voorbereiden.

WTTA voor inleners: 10 vragen die iedere opdrachtgever zich nu stelt
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, WTTAWat betekent de WTTA voor opdrachtgevers? Ontdek de antwoorden op de 10 meestgestelde vragen over personeel inlenen, toelatingen en verantwoordelijkheden onder de WTTA.

Wat kost de WTTA?
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, WTTADe WTTA brengt meer kosten met zich mee dan alleen de bekende waarborgsom van €100.000. Uitzend- en detacheringsorganisaties krijgen ook te maken met jaarlijkse toelatingskosten, extra administratieve werkzaamheden en hogere eisen aan hun processen. In dit artikel zetten we de belangrijkste kostenposten van de WTTA op een rij.

Grootste misverstanden over de WTTA
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, WTTARondom de WTTA bestaan nog veel misverstanden. Zo geldt de wet niet alleen voor uitzendbureaus, leidt een SNA-keurmerk niet automatisch tot een toelating en draait de WTTA om meer dan alleen loonadministratie. Ook opdrachtgevers krijgen nieuwe verantwoordelijkheden en organisaties blijven na toelating onder toezicht staan. In dit artikel zetten we de belangrijkste feiten en fabels over de WTTA op een rij.

Trots op… SV ARC
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, Lokale betrokkenheidSV ARC is de eerste Club van de Maand van Freepack. De voetbalvereniging uit Alphen aan den Rijn promoveerde via de nacompetitie naar de Vierde Divisie en werd hiervoor zelfs gehuldigd tijdens Zomerspektakel aan het Meer. Met haar sterke betrokkenheid, actieve vrijwilligers en belangrijke rol binnen de lokale gemeenschap laat ARC zien hoe sport mensen verbindt. Daarom zijn wij trots om deze mooie vereniging sinds 1 maart 2026 te ondersteunen als sponsor.

Minimumuurloon stijgt per 1 juli: kostprijs & tarief
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, WTTA
Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder van €14,71 naar €14,99 bruto per uur. Dat is een stijging van ongeveer 1,9 procent. Voor werknemers betekent dit een hoger salaris.…

Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2026: wat betekent dit voor je salaris?
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, WetgevingPer 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,99 bruto per uur, een verhoging van 1,9 procent ten opzichte van januari 2026. Sinds de invoering van het minimumuurloon in 2024 is het minimumloon zelfs met bijna 13 procent gestegen. Voor werkgevers, en met name voor uitzend- en detacheringsorganisaties, heeft deze ontwikkeling gevolgen voor salarisadministratie, kostprijsberekeningen en compliance. In dit artikel lees je wat er verandert en waarom een goede voorbereiding belangrijk is.

WTTA Toelating, wat moet ik allemaal regelen?
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, WTTAVanaf 2027 mogen uitzendondernemingen alleen nog arbeidskrachten ter beschikking stellen wanneer zij beschikken over een WTTA-toelating. Om deze toelating te verkrijgen, moeten organisaties aantonen dat zij voldoen aan verschillende eisen op het gebied van loonadministratie, fiscale verplichtingen, personeelsdossiers en compliance. Daarnaast spelen onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, huisvesting van arbeidsmigranten, een inspectie door een erkende inspectie-instelling en mogelijk een VOG of waarborgsom een belangrijke rol. Voor bestaande uitleners geldt bovendien een overgangsregeling. Wie op tijd begint met voorbereiden, vergroot de kans op een soepel toelatingstraject en voorkomt problemen bij toekomstige controles.

Nieuw! Proforma loonstrook
Algemeen, Highlight, Klanteninformatie, WTTADe flexmarkt vraagt steeds vaker om snelheid, transparantie en duidelijkheid. Uitzendkrachten willen vooraf weten wat zij daadwerkelijk overhouden, opdrachtgevers verwachten heldere kostprijsberekeningen en organisaties willen salarisberekeningen…


