Vanaf 2027 mogen uitzendondernemingen alleen nog arbeidskrachten ter beschikking stellen wanneer zij beschikken over een WTTA-toelating. Om deze toelating te verkrijgen, moeten organisaties aantonen dat zij voldoen aan verschillende eisen op het gebied van loonadministratie, fiscale verplichtingen, personeelsdossiers en compliance. Daarnaast spelen onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, huisvesting van arbeidsmigranten, een inspectie door een erkende inspectie-instelling en mogelijk een VOG of waarborgsom een belangrijke rol. Voor bestaande uitleners geldt bovendien een overgangsregeling. Wie op tijd begint met voorbereiden, vergroot de kans op een soepel toelatingstraject en voorkomt problemen bij toekomstige controles.