De Hoge Raad buigt zich begin november over de vraag of een uitzendkracht met een uitzendovereenkomst voor onbepaalde 13 jaar ter beschikking mag worden gesteld aan dezelfde inlener. Advocaat-generaal (AG) De Bock heeft recent de Hoge Raad geadviseerd dat de omstandigheid dat een bedrijf behoefte heeft aan een ‘flexibele schil’ geen rechtvaardiging is voor het […]
Help jij uitzendbureaus in Nederland verder met slimme oplossingen en uitstekende support? Word onze nieuwe Helpdeskmedewerker en draag bij aan de groei van een innovatief softwarebedrijf in Alphen aan den Rijn.
FPX24, voorheen bekend als de Freepack Themabijeenkomst, is hét evenement voor uitzendbureaus die zich willen voorbereiden op de toekomst van flexibele arbeid. FPX24 vindt dit jaar plaats op donderdagmiddag 14 november en wordt gehouden in Theater Castellum in Alphen aan den Rijn. Onze keynote spreker dit jaar is Hans Borstlap. Hans is vooral bekend als […]
Snellere afhandeling van uw inkoopfacturen! Klanten van Blue10 ervaren een gevoel van controle op de financiële administratie, omdat zij het inkoopproces automatiseren van contract tot en met betaling. Blue10 automatiseert repeterende werkzaamheden, controleert de volledigheid, tijdigheid en juistheid van de administratie en geeft context aan gebruikers, bijvoorbeeld bij het goedkeuren of terugzoeken van facturen en […]
Ben je eigenaar van een uitzendbureau en op dit moment nog geen lid van een brancheorganisatie? Vaak horen we als argument dat dit te duur zou zijn, dat het niks oplevert of dat inleners er niet om vragen. Dat laatste is overigens een andere zorg, maar dat misschien later. Een brancheorganisatie is juist een grote […]
Hoe gaan de cao-onderhandelingen voor de flexmarkt? En wat heeft dat met betrouwbare software te maken? Freepack spreekt met Lucy Guardiola, arbeidsjurist en lid van de cao-delegatie bij NBBU. De NBBU (Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) heeft als doel om de belangen te behartigen van uitzendbureaus en bemiddelingsondernemingen. Ze hebben een eigen collectieve arbeidsovereenkomst […]
Software voor uitzendbureaus moet aan bepaalde eisen voldoen. Zo moet de software in ieder geval geschikt zijn om de primaire uitzendadministratie mee te verwerken. Denk bijvoorbeeld aan het registreren van uitzendkrachten en het verzenden van overeenkomsten, loonspecificaties en facturen. Ook moet de financiële administratie overzichtelijk, toegankelijk, vrij in te delen en te corrigeren zijn. Freepack […]
