Tegenslagen, tips en kansen: wat je kunt leren van een ervaren uitzendondernemer
Wat staat er op één voor buitenlandse arbeidskrachten uit EU-landen? Het salaris, een fijne accommodatie of een band met de recruiter?
Nenad Milikic, algemeen directeur van Konekta Services B.V. uit Rhoon, weet zeker dat geld niet altijd de belangrijkste motivatie is. “Juist de kleine simpele dingen voegen zoveel waarde toe in een samenwerking. Soms bellen uitzendkrachten alleen even met een recruiter om hun verhaal kwijt te kunnen. Bijvoorbeeld over een klein voorval op de werkvloer of over het gemis van het thuisfront. Onze recruiters vervullen op die momenten ook een maatschappelijke rol, als luisterend oor. Daardoor voelden arbeidskrachten zich thuis bij ons.”
In de ruim 20 jaar dat Nenad in de uitzendbranche werkt, heeft hij veel geleerd. Daarover vertelt hij in de nieuwste podcast van Freepack.
- Is de flexmarkt een onemanshow of is samenwerken cruciaal?
- Hoe ga je als uitzendondernemer om met de steeds veranderende certificeringen en vele audits?
- Welke risico’s loopt een uitzendonderneming en hoe zet je die om in kansen?
- Zorgen de lange werkdagen voor de beste ideeën of komen die aan het eind van de dag thuis op de bank?
Een van de adviezen die hij deelt, is duidelijk: “Gebruik alle hulplijnen die er zijn. Volg webinars en maak gebruik van de geweldige helpdesk van Freepack”.
Zijn belangrijkste tip? Die hoor je in de nieuwste aflevering!
Beluister de podcast…
