Is het einde van permanente terbeschikkingstelling van uitzendkrachten in zicht?
De Hoge Raad buigt zich begin november over de vraag of een uitzendkracht met een uitzendovereenkomst voor onbepaalde 13 jaar ter beschikking mag worden gesteld aan dezelfde inlener. Advocaat-generaal (AG) De Bock heeft recent de Hoge Raad geadviseerd dat de omstandigheid dat een bedrijf behoefte heeft aan een ‘flexibele schil’ geen rechtvaardiging is voor het gedurende bijna dertien jaar onafgebroken inlenen van dezelfde uitzendkracht. Een dergelijke inlening kan volgens haar misbruik van de uitzendovereenkomst opleveren.
Alhoewel op dit moment geen wettelijke maximumtermijn geldt voor het verrichten van uitzendwerk voor dezelfde inlener, is op grond van de Uitzendrichtlijn het uitgangspunt dat uitzendkrachten tijdelijk voor een inlener werken. Tijdelijkheid is dus een kenmerkend aspect voor uitzendwerk. Op grond van de in de Uitzendrichtlijn opgenomen antimisbruikbepaling moeten lidstaten passende maatregelen treffen met het oog op voorkoming van misbruik, met name ter voorkoming van achtereenvolgende opdrachten om de bepalingen van de Uitzendrichtlijn te omzeilen. Uitzendwerk bij dezelfde inlener mag voor een uitzendkracht geen permanente situatie worden.
De AG is er dus duidelijk over. Het is echter nog de vraag of de Hoge Raad het advies van de AG overneemt. Tijdens het event FPX25 zal hierop nader worden ingegaan én ook of uitzendwerkgevers nieuwe wetgeving op dit vlak kunnen verwachten. Er bestaat immers het voornemen om bij tijdelijke uitzendovereenkomsten een inleentermijn wettelijk vast te leggen voor de duur van maximaal 3 jaar, dus 156 weken. Voor onbepaalde tijd uitzendovereenkomsten zou het voornemen bestaan om een zogenoemde tijdelijkheidseis te introduceren. Hoe die tijdelijkheidseis precies zal komen te luiden, zal de komende tijd moeten blijken. Daarbij kan de uitspraak van de Hoge Raad ook nog een belangrijke rol gaan spelen.
Over de spreker:
Hendarin Mouselli
Hendarin Mouselli, advocaat én ondernemer, beweegt zich moeiteloos tussen juridische kaders en commerciële realiteit. Ze begrijpt de dynamiek van flex, spreekt de taal van de ondernemer en weet precies waar de kansen én risico’s liggen. Of het nu gaat om inleners of uitleners: Hendarin luistert, analyseert en bedenkt altijd de best mogelijke route – juridisch onderbouwd, praktisch toepasbaar en afgestemd op de business. Niemand kent de flexbranche zo goed van binnenuit als Hendarin Mouselli.
Tijdens FPX deelt ze actualiteiten m.b.t. de CAO en WTTA en laat ze zien hoe je als organisatie niet alleen compliant blijft, maar ook strategisch kunt profiteren van de ruimte in de wet.
Samen met de 3 andere topsprekers Mathijs Bouman (econoom en journalist), Elmer van Lienen (specialist loonheffingen en pay-roll) en Rens van der Vorst (Technofilosoof) belooft het een inspirerend en inhoudelijk FPX-jaarcongres te worden onder de bezielende leiding van niemand minder dan Özcan Akyol (Eus). Mis het niet en meld je nu aan. Of kijk voor meer informatie op fpx.nu.
