De CAO module is beschikbaar, met kostprijsberekening
Gelijkwaardig belonen in de CAO module
Met de nieuwe CAO voor uitzendkrachten, die per 1 januari 2026 ingaat, wordt gelijkwaardige beloning voor alle uitzendkrachten geïntroduceerd. Hierdoor moet je als uitzendbureau rekening gaan houden met alle arbeidsvoorwaarden van de inlener, in plaats van alleen de 10 vaste loonelementen van de inlenersbeloning.
Omdat gelijkwaardig belonen een zeer ingrijpende wijziging is, presenteren wij een compleet nieuwe module om jullie in dit proces te ondersteunen: de CAO module in Freepack Suite. In de CAO module kun je ook een kostprijsberekening maken op basis van arbeidsvoorwaarden van de inlener.
Waar vind ik de nieuwe CAO module?
Bij alle klanten staat deze module inmiddels actief. Bij de instellingen kun je de rechten toewijzen aan een gebruiker voor de CAO module (tandwiel icoontje). Nadat je de rechten hebt gewijzigd, moet je eerst opnieuw inloggen. Daarna vind je de CAO module terug in de moduleselector bovenaan.
Overzicht met alle CAO’s
Dit is de officiële lijst vanuit de Belastingdienst. In deze lijst staan alle CAO’s in Nederland, inclusief hun begin- en einddatum, als die tenminste bekend is.
Bedrijfsregelingen
Hier worden de arbeidsvoorwaarden die uitgevraagd zijn bij de inlener vastgelegd, inclusief de periode waarbinnen deze arbeidsvoorwaarden geldig zijn. Het is mogelijk om een notitie vast te leggen, waarin bijzonderheden of de belangrijkste afspraken genoteerd worden. Op het tweede tabblad kun je het pensioen, de reserveringen, de grondslag voor reserveringen en een arbeidsvoorwaardenbedrag vastleggen. Deze gegevens worden overgenomen bij het aanmaken van een nieuwe functiekaart.
Functiekaarten
Een uitvraag van arbeidsvoorwaarden wordt altijd vastgelegd per functie – omdat de gelijkwaardigheid wordt getoetst op basis van een werknemer bij de inlener in dezelfde functie als de uitzendkracht. Er wordt in principe per functie 1 functiekaart aangemaakt, met daarop alle informatie over de beloning die hierbij past. Bij een functie hoort altijd maar 1 loonschaal met onderliggende periodieken. Als er een percentage ingevuld is voor een toeslag of overuur, dan zal de tabel automatisch het uurloon en tarief berekenen op basis van de gegevens bij de normale uren. Er zijn wensen geïnventariseerd voor meerdere formules om tot het tarief te komen. Deze worden nog verder ontwikkeld. Het is daarom nu mogelijk om handmatig af te wijken van het voorgestelde factuurbedrag.
Kostprijsberekening 2026
De CAO module heeft ook de mogelijkheid om een kostprijsberekening te maken van 2026. In principe lijkt dit op wat je gewend bent in de Backoffice, het programma 343 proforma. Vul alle gevraagde gegevens in op de diverse tabbladen en druk op de knop ‘Voorbeeld’ rechtsboven.
Handig die functiekaart!
Het mooie is, dat je een functiekaart en trede kunt selecteren voor het maken van een kostprijsberekening. Daarna hoef je alleen nog de details in te vullen, zoals geboortedatum, werkbrief en eventueel auto en/of ET regeling. Dit kost veel minder tijd dan dat je alles handmatig invult en je maakt hierdoor ook nog eens minder fouten.
Hulp nodig?
In principe denken wij dat jullie de CAO module helemaal zelf kunnen inrichten, op basis van de webinars en de online documentatie. Heb je toch hulp of advies van ons nodig bij het inrichten en/of invullen van de gegevens voor gelijkwaardige beloning? Neem dan contact op voor het inplannen van een maatwerk training.
