Belastingdienst stapt over naar Rabobank: dit moet je weten Vanaf 1 mei 2026 verandert het betalingsverkeer met de Belastingdienst. De Belastingdienst stapt over van ING naar Rabobank als huisbank. Dit betekent dat je vanaf dat moment een nieuw rekeningnummer moet gebruiken voor betalingen zoals btw en loonheffingen. Wat verandert er precies? Per 1 mei 2026 […]
Frans van Duijnen in gesprek met Gert-Jan Vos van PensioenVos Per 1 januari is er het nodige veranderd voor uitzendorganisaties en uitzendkrachten. De pensioenregeling bij StiPP is versimpeld én de nieuwe cao voor uitzendkrachten is ingegaan. Twee ontwikkelingen die op papier overzichtelijk lijken, maar in de praktijk flink wat vragen oproepen. Tijd om de diepte […]
Beste klanten, Namens het hele team wensen we jullie een waardevol én succesvol 2026. We hebben jullie hiervoor ook al een échte kaart gestuurd en hopen dat deze inmiddels goed is aangekomen, ondanks de sneeuw. De procedure en programmatuur voor de jaarafsluiting zijn de afgelopen dagen al uitgeleverd in updates 25.10 en 26.01. De berekenprogramma’s […]
Gelijkwaardig belonen in de CAO module Met de nieuwe CAO voor uitzendkrachten, die per 1 januari 2026 ingaat, wordt gelijkwaardige beloning voor alle uitzendkrachten geïntroduceerd. Hierdoor moet je als uitzendbureau rekening gaan houden met alle arbeidsvoorwaarden van de inlener, in plaats van alleen de 10 vaste loonelementen van de inlenersbeloning. Omdat gelijkwaardig belonen een zeer […]
Beste relatie, De afgelopen periode heb ik de Freepack Suite persoonlijk bij meer dan honderd klanten mogen uitrollen. Dat was leuk om te doen én ook ontzettend waardevol! Zelfs wanneer je nu alleen de loonstroken of de digitale aangifte gebruikt, werd ik keer op keer verrast door de positieve reacties die we hebben gekregen. Dat […]
Denk je alles inmiddels al te weten over gelijkwaardig belonen? In theorie lijkt het allemaal zo eenvoudig: het loon van een uitzendkracht moet gelijk(waardig) zijn aan dat van de medewerker in vaste dienst, mits ze hetzelfde werk doen. Maar in de praktijk blijkt dat gelijkwaardig belonen veel complexer is. Ja, technisch wordt het steeds makkelijker, […]
In 2026 krijgen uitzendkrachten dezelfde cao als werknemers in het bedrijf waar zij werken. Een verandering met grote gevolgen voor HR, salarisadministratie en de flexbranche. Op 19 november 2025 organiseert Freepack het FPX25 Jaarcongres – “GELIJK.WAARDIG” in Alphen aan den Rijn. Sprekers als econoom Mathijs Bouman, advocaat Hendarin Mouselli en fiscalist Elmer van Lienen geven […]
Per 1 januari 2026 treedt de vernieuwde CAO voor uitzendkrachten in werking. De grootste wijziging daarin is het vervallen van de inlenersbeloning. In plaats daarvan wordt ingezet op gelijkwaardige beloning: uitzendkrachten moeten minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers in vergelijkbare functies bij de inlener. Dit betekent niet dat de beloning exact gelijk moet zijn, maar […]
Op 1 januari 2027 gaat het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in. Bedrijven die personeel willen blijven uitlenen, moeten zich vóór die datum bij het ministerie melden. Dat schrijft minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Eddy van Hijum in een brief aan de Tweede Kamer. De wet is op 15 april in de Tweede Kamer aangenomen. De […]
