Bouw jij mee aan de digitale groei van een innovatief softwarebedrijf in Alphen aan den Rijn? Word onze nieuwe Digital Content Specialist en help ons zichtbaar, herkenbaar én relevant te zijn voor uitzendbureaus in heel Nederland.
Per 1 januari 2026 treedt de vernieuwde CAO voor uitzendkrachten in werking. De grootste wijziging daarin is het vervallen van de inlenersbeloning. In plaats daarvan wordt ingezet op gelijkwaardige beloning: uitzendkrachten moeten minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers in vergelijkbare functies bij de inlener. Dit betekent niet dat de beloning exact gelijk moet zijn, maar […]
Op 1 januari 2027 gaat het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in. Bedrijven die personeel willen blijven uitlenen, moeten zich vóór die datum bij het ministerie melden. Dat schrijft minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Eddy van Hijum in een brief aan de Tweede Kamer. De wet is op 15 april in de Tweede Kamer aangenomen. De […]
Deze nieuwe wet heeft grote gevolgen voor uitzendbureaus én detacheringsorganisaties. De WTTA is bedoeld om de kwaliteit en transparantie binnen de arbeidsbemiddeling te verbeteren en om arbeidskrachten – zowel Nederlandse werknemers als arbeidsmigranten – beter te beschermen tegen misstanden.
