Nieuwe CAO op komst: gelijkwaardig belonen en voorbereidingen in Freepack
Per 1 januari 2026 treedt de vernieuwde CAO voor uitzendkrachten in werking. De grootste wijziging daarin is het vervallen van de inlenersbeloning. In plaats daarvan wordt ingezet op gelijkwaardige beloning: uitzendkrachten moeten minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers in vergelijkbare functies bij de inlener. Dit betekent niet dat de beloning exact gelijk moet zijn, maar je moet als uitzendorganisatie wel kunnen aantonen dat de totale arbeidsvoorwaarden minimaal gelijkwaardig zijn.
Het gaat hierbij niet alleen om het uurloon, maar ook om:
• De opbouw van reserveringen inclusief de onderliggende grondslag (bijvoorbeeld of overuren meetellen) kan per uitzending verschillen.
• Uitbetaling van feestdagen conform geldende CAO en beloning bij de inlener.
De manier waarop reserveringen worden opgebouwd kan per inlener of CAO verschillen. Transparantie en onderbouwing worden dus belangrijker dan ooit. Bekijk de website wijzerbelonen.nl voor een stappenplan en gedetailleerde uitvraag richting jullie inleners voor het consistent vastleggen van alle beloningen.
Reserveringen flexibel instellen per uitzending in Freepack
In de nieuwe situatie wordt het mogelijk om:
• Per CAO het percentage én de grondslag voor reserveringen (zoals uursoorten) vast te leggen — onder andere voor vakantiegeld, vakantiedagen en roostervrij
• De doorbetaling bij ziekte in het eerste en tweede jaar per CAO in te stellen
• Deze standaardinstellingen automatisch toe te passen op nieuwe uitzendingen
In elk geval zorgen we ervoor dat je in de backoffice per uitzending kunt aangeven welke uursoorten meetellen voor reserveringen. Dit ondersteunt een correcte en efficiënte toepassing van de gelijkwaardigheidsregels. Verdere informatie over deze uitbreidingen volgt zodra de technische uitwerking is afgerond. Daarnaast werken we aan een nieuwe verloningsmethodiek binnen Freepack Suite, waarmee we het volledige proces van loonstrook tot aangifte digitaal willen ondersteunen. Freepack Suite heeft een aantal voordelen, zoals de mogelijkheid om het aantal uursoorten en de werking van de looncomponenten verder uit te breiden. We streven naar uitlevering van de proforma en kostprijsberekeningen voor 2026 in Freepack Suite later dit jaar.
Altijd up-to-date
Freepack volgt de ontwikkelingen rondom de nieuwe CAO op de voet en zorgt ervoor dat onze software tijdig aansluit op de nieuwe eisen. Zo helpen we onze klanten bij een soepele en transparante overgang naar een systeem van gelijkwaardige beloning. Heb je vragen over deze wijzigingen of wil je alvast kennismaken met Freepack Suite? Neem dan contact op met ons via sales@freepack.nl. We houden je uiteraard op de hoogte van verdere updates via onze gebruikelijke kanalen.
